법인파산절차 궁금하다면
법인파산절차 궁금하다면
회사를 운영하기 위해서는 철저한 계획과 전략적인 업무 수행을 위해 사람들이 힘을 합쳐서 일해야 합니다. 성장목표를 달성하기 위해서 각 부처의 사람들이 협력하고 원하는 성취를 하기 위해 노력하는 것이 발전의 열쇠가 될 수 있을 것입니다. 그렇지만 당장 눈앞을 보는 것조차 희망적이지 않아 하루하루를 고민으로 지새며 거취에 대해 고려해야 하는 경우가 찾아오게 될 수도 있을 것입니다. 생산에 힘쓰고는 있지만, 손실과 이익을 생각해보았을 때 마이너스에 속하여 운영하는 것이 오히려 손해가 되는 상황이라면 기업을 존속시키기보다는 사업을 접는 방향을 생각하게 될 수도 있을 것이겠습니다. 법적으로 표현하자면 기업을 청산하였을 때의 가치가 사업을 계속하였을 때 얻는 가치보다 높을 때라 할 수 있겠습니다. 사업을 정리하여야겠다는 판단이 되었다면 세세하게 대비할 필요가 있습니다.
사업을 마무리하는 방법으로는 폐업신고를 하는 것이 일반적으로 떠오르는 사항일 것입니다. 이는 사업주가 기업의 운영을 하지 않는 것을 결정하여 세무서로부터 발급받았던 사업자등록증을 반납하는 것을 말합니다. 법인에 해당한다면 폐업을 신고하고 난 뒤 다시 개업해서 재차 사업자등록을 하는 것이 가능합니다. 사업 종료에 대해 신고하고 나서 오 년이 지나면 사업자등록이 지닌 효력이 소멸하게 됩니다. 폐업하는 절차는 온라인 사이트에 들어가거나, 관할을 하고 있는 세무서에 가서 신청서류를 쓰고 사업자등록증과 함께 제출하는 것으로서 이루어집니다. 그렇지만 영업을 마치는 날짜에 따라서 각종 세금에 대해서 신고를 하는 것에 관한 구체적인 조건이 달라질 수 있으니 확실히 확인해볼 필요가 있습니다. 만일 기한을 넘어서게 된다면 가산세를 내야 할 수도 있으니 그렇습니다.
그러나 기업이 얻을 수 있는 이점을 고려하여 회생이나 법인파산절차를 이행하게 되는 경우도 많습니다. 회생과 법인파산절차가 가지는 가장 큰 차이점은 기업의 운영을 계속하는지의 여부입니다. 영업을 지속하는 부분에 관하여 국가적 차원의 지원을 받게 되면 재기가 가능할 수 있을 것이라 예상이 된다면 회생을 선택하여 볼 수 있을 것입니다. 그러나 기업을 운영하지 않는 편이 경제적인 방면에 있어서 나을 것으로 생각이 되면 법인파산절차를 하는 것이 유리할 수 있습니다. 만일 회사에 과도한 채무가 있는 상태라면 단순히 폐업만을 하였을 때 위중한 사태를 맞게 될 수도 있는 가능성이 있다고 할 수 있습니다. 기업의 운영을 종료하더라도 변제를 이행하지 못한다면 채권자와의 분쟁에 들어가게 될 여지가 높다고 볼 수 있기 때문입니다. 게다가 채권단의 인원이 많다면 각각 법적인 소송을 제기하여 헤아리기 힘들 정도로 다수의 송사에 얽히게 될 수도 있을 것입니다.
그러나 법인파산절차는 기업이 재정적으로 위험한 상태에 있을 때 법원의 감독 하에 재산을 환가하며, 채권자들에게 공평하게 나누어주는 것을 의미합니다. 즉, 법인을 운영하고 있는 사업주가 영업을 계속하지 못할 정도로 경제적인 위기에 처했을 때 법원의 조력을 받아 채무를 조정받고, 그리하여 조정된 금액을 성실히 변제하였다면 남아 있는 빚을 탕감해주는 제도를 의미하는 것입니다. 그래서 법인을 계속 경영하였을 때 손해가 이어질 것이라 예측이 되고 있어 현 상태에서 재산을 정리하는 것이 나은 선택이라 보이면 법인파산절차를 행하여 빚을 갚아나가게 되겠습니다. 법적인 조항에 입각해서 관재인이 환가를 하고 채권자들의 순위에 따라서 분배를 하는 것을 말하는 것입니다. 이러한 과정에 있다면 채권자가 민사적인 손해배상을 요구하거나, 형사적으로 고소하는 것으로부터 보호를 받을 수 있어 법적 분쟁에 휘말리게 될 위협에서 벗어나게 됩니다. 그리고 아무런 지원이 없는 상태라면 재건하는 것이 불가할 수도 있겠지만, 파산과정을 진행하게 되면 상당한 장점을 취할 수 있어서 기사회생을 목표하여 볼 수 있을 것이겠습니다. 법인파산절차에서 누릴 수 있는 혜택은 다양합니다. 잠시 언급하였듯이 채권자들로부터 각기 소송을 제기 받는 사태로 이어져 위기가 가중되는 것을 방지할 수 있는 역할을 하여줄 수 있습니다. 또, 채무를 지닌 회사의 거래처는 세금에 대하여 감면을 받을 수 있습니다. 또, 사업체가 법적 조력을 받아 정리에 들어가게 되면 대표 경영자도 연달아 재정적인 위난을 겪게 될 수 있어 개인파산이나 면책을 진행해야 할 수 있는데, 긍정적인 편으로 처리할 수 있는 여건이 만들어지게 됩니다. 그리고 부정수표단속법에 위반이 되더라도 책임에서 면제가 될 수 있습니다. 한편, 부채가 과중해지면 기업에서 고민하게 될 수 있는 부분이 기업에 소속되어 있는 다수의 직원에게 급여를 지급하는 부분일 것입니다. 수많은 채권자를 상대하는 것도 버거울 것이나, 기업체에서 생산적인 결과를 기대할 수 없어 수익이 발생할 수 없음에도 부양하고 있는 직원들에게 임금을 주어야 하는 것이 의무이기 때문에 경제적인 부담이 커질 수 있을 것입니다.
근로자는 업무에 대하여 정당한 급료를 받는 것이 당연하나 회사에서 재정난을 사유로 지급을 하지 못한다면 법적으로 요구하는 것을 생각하여 볼 수 있겠습니다. 그렇게 되면 회사는 채권자들뿐만 아니라, 근로자들과도 마찰을 빚게 될 수 있습니다. 그러나 법적으로 지원을 받는 과정을 밟게 된다면 근로복지공단에서 체당금을 지급하게 되어 사원에게 주어야 할 임금이나, 퇴직금에 관하여 일부 금액을 지급할 수 있어 어려움을 줄일 수 있을 것입니다. 파산을 신청하게 되면 재판부에서는 신청서의 형식에 대해 검토하는 과정과 신청을 한 사업체의 대표에 대해 실질적으로 심사를 합니다. 그래서 타당한 이유가 있고, 신청 요건을 만족한다고 여겨질 시에 선고를 하게 됩니다. 선고를 내린 뒤에는 구체적인 절차를 조력할 관재인을 선임하게 됩니다. 관재인은 채무를 보유한 기업이 가지고 있는 전반적인 재산의 내역에 대해서 확인하고 가치로 환산하여 현금으로 바꾼 다음 빚을 갚을 수 있도록 돕습니다. 그렇지만 법인이 소유한 재산이 부채를 갚아나가기에 부족한 경우라면 관재인은 재판부로부터 허가를 받아 다른 방식으로서 변제를 지원하게 됩니다. 우선 채무자가 가지고 있는 재산에 대해서 여러 권리(유치권, 전세권 등)가 얽혀있다면 그와 연결되어 있는 부채를 우선적으로 변제하게 합니다. 그런데 기업에서 일하고 있는 사람에게 임금이 지급되지 않은 부분과 담보채권 문제가 겹쳐져 순위를 정하기 어려운 경우도 있습니다. 근로기준법이나 여타 법에서 정확하게 규율하지는 않았지만 판례를 기준으로 하여 보면 담보채권보다는 임금 3개월치, 퇴직금 3년치가 앞서는 것으로 판단되고 있습니다. 실무에 대해서 보더라도 법인이 가진 재산을 경매한 뒤에 관재인은 임금과 관련된 신고를 하여 채권을 확보하고 있습니다. 그 후에는 위에서 언급한 것을 제외한 것, 특히 조세 등에 연관하여 변제를 하게 됩니다. 여기서 빚을 갚고도 남은 재산이 있다면 채권액의 정도에 따라서 채권자에게 나눠주게 됩니다. 이 단계를 마친 뒤, 자산이 남아 있지 않는다면 파산과정의 완료에 대한 등기 후에 변제할 의무가 소멸하게 됩니다.
채무자가 빚을 갚을 수 없는 상태에 빠진 경우 모든 채권자에게 공평하게 상환하는 것을 목적으로 하는 것이 오늘 이야기하는 주제의 핵심이라 할 수 있습니다. 이는 곧 기업이 누란지세에 처했을 때 기업을 개선하기 위한 일종으로서 구조조정을 하거나 법정관리나 화해와 같은 방식으로 회생을 도모하기 힘들 때 재판부의 명에 의해서 기업이 지닌 재산을 배분하는 걸 뜻합니다. 재차 말하자면 이 제도는 빚이 기업이 지닌 자산보다 넘쳐서 채무자가 그를 상환할 능력이 없다면 재판부가 현재 시가로 재산을 산정할 수 있게 하며, 법에 따라 채권을 지닌 사람들에게 균등하게 배분해 채무자에 관해 빚을 면제할 수 있게 규정하고 있습니다. 부도를 하게 될 수도 있는 위난에 있으나 회생을 하는 것에 가치가 있다고 여겨지는 사업체를 재건하기 위한 방편으로서 워크아웃이라는 개념이 제안되기도 합니다. 종류를 보면 기업이나 개인 또는 사전에 관한 재편으로 구분이 됩니다. 개인의 예시에 대해서 보면 신용불량자가 되어서 경제적으로 생산활동을 하는 것이 힘들 때 사업체를 돌볼 능력이 있는 것으로 판명될 시 빚을 일정 부분 감면받거나 변제할 수 있는 기간을 연장받아서 신용을 회복할 수 있도록 조력하는 것입니다. 범위가 기업이라고 해도 은행에서 대출을 받은 것을 상환하는 기간을 연장받을 수 있도록 하는 등의 영역을 통해서 난제를 해결할수 있도록 돕는 것에 대해서는 방법이 같다고 볼 수 있습니다. 기업을 청산하게 된다면 채권자들이 각기 강제적으로 집행하기 위해 드는 비용보다 적게 소모됩니다. 거래하였던 금액을 돌려받을 수 없을 것 같다면 거래하고 있는 처에서는 매출채권에 대해서 감가상각을 한 뒤에 세금(소득세나 부가가치세)의 탕감에 대한 신고를 할 수 있게 됩니다. 세무서에 신고하면 됩니다. 자산을 처분하면서 작은 희망이 되살아나게 되고 부채에 대한 부담을 줄이게 되면 인수가 될 여지가 생기게 될 수도 있습니다. 법원으로부터 해당 과정에 대한 선고를 받아서 획득한 소득에 대해서는 양도세를 내지 않으며, 재산을 가지게 된다면 국세가 먼저 면제가 되어서 힘든 것을 줄여갈 수 있습니다. 회생의 경우, 이를 개시하기 이전에 친분이 있는 회사에 채권이 있어서 그에게 상환을 먼저 하였다면 편파적인 것으로서 원상복구하라고 촉구가 될 수 있습니다. 그래서 부인권을 행하는 것에 연결되는 일을 하지 않도록 주의해야 합니다. 회생보다 본 과정은 이행에 접어드는 것이 상대적으로 난(難)하지 않지만 쟁점이 되는 부문이 많아서 법적 조력이 필요한 것이라 할 수 있겠습니다.
법률적 도움을 신청하고 난 뒤에는 재판부가 다양한 측면을 파악하여 보고 보전처분을 내리거나 보정을 하도록 명령하거나 예납하라는 결정을 내립니다. 그리고 채무를 지니고 있는 자를 심문해야 하는 사안이라면 신속하게 행해질 수 있도록 기일을 정해서 알려주는데, 법인이라면 대표자가 심문을 받도록 합니다. 재판부는 부채를 가지고 있는 기업이 재정난을 겪어 법적인 마무리를 하게 된 이유에 대해서 살펴본 뒤에 최종적인 결정을 합니다. 가압류를 하거나 강제적인 집행을 하지 않는 것이 일반적이지만, 이미 그러한 처분이 진행되고 있는 중이라면 선고에 영향을 주게 될 수 있습니다. 만일 재판부에서 부채가 있는 회사가 법원의 감독하에 일정 과정을 거쳐 해결할 수 있는 법적 절차를 실행할 수 있도록 선고해 주었다면 강제적인 집행을 하는데 장애가 될 수도 있을 것입니다. 그래서 이런 선고가 내려졌다면 국세를 징수하는 것에 관련된 법, 혹은 지방세에 연관된 법에 따라서 기한체납처분을 할 수 있는 사안이 제한되기도 합니다. 그렇지만 특정재산이어서 여타 채권자에 비교하였을 때 우선적인 권리인 별제권을 소유하고 있는 사람이라면 유효하다는 것을 인정받아서 담보권을 행할 수도 있습니다. 그렇게 되면 담보권에 대해서 경매를 할 수 있을 뿐 가압류를 한다거나 가처분을 하는 것은 불가하게 됩니다. 그리고 기존의 강제집행에 대해서는 실효성이 없어지기 때문에 관재인이 재단을 위하여 별도의 과정을 진행할 수 있습니다.
그러므로 예전에 해당 유형의 집행이 어떠하였는지와는 상관없이 관재인은 재판부의 승인을 받아 재단에 속한 재산을 관할하게 됩니다. 그리고 재단으 대표하여 환가를 하거나 배당을 하는 것과 같이 다양한 활동을 담당하게 됩니다. 관리하는 부분에 있어서는 일단 회사의 재산과 변제해야 될 부분에 대해 파악을 하는 것을 들 수 있을 것입니다. 회계적인 자료를 제공받기를 청하여 회사가 결산을 하였을 때 재정상황을 한눈에 인식할 수 있도록 도식화한 재무상태표를 받을 수도 있을 것이고, 세금에 관련하여서는 계산서를 발행받았던 것에 대해 볼 수도 있겠습니다. 또 은행에서 거래가 이루어진 사안에 대해서도 봅니다. 이러한 업무를 하게 되는 것은 채무를 갚아야 할 기업이 보유하고 있는 재산에 대해 알아본 후 유지할 수 있도록 하며 재단이 부채를 지니지 않도록 방지하고자 하는 것입니다. 지금까지 본 것처럼 이는 상당히 복잡한 법률적 요건으로 정해져 있고, 신청하고 진행하는 것에 있어서도 법률적인 검토를 통하여 정확하게 접근할 필요가 있습니다. 그리고 기각될 수 있는 요인이 여러 가지이다 보니 자세하게 알아보고 대비하지 않으면 무산이 되면서 시간적으로도 소모가 많이 되고, 비용적인 면에 있어서도 상당한 부담을 받게 될 수 있습니다. 또, 기각이 이뤄진다면 사실상 지원을 받는 것이 어려워지므로 감당하기 힘든 폭풍을 겪게 될 수도 있겠습니다. 그러므로 단독으로 진행하려하기보다는 법적인 지식을 심층적으로 갖추고 있는 변호사와 상세하게 상의하여 보고 대처 방법을 강구하는 것이 현명할 것입니다.
